الأوراق المطلوبة من الموظف الجديد
الأوراق المطلوبة من الموظف الجديد عبر موقع فكرة artic.fakera.com، سوف نقدم لكم من خلال المقال التالي ما هي الأوراق والمستندات المطلوبة التي يجب على الموظف الجديد إحضارها حتى يتم تعيينه في الوظيفة مع العلم أنها قد تختلف من مؤسسة الى أخرى، وما هي أبرز المتطلبات التي يُشترط توافرها في الموظف الجديد لـقبوله في الوظيفة، بالإضافة الى عرض خطوات وإجراءات التعيين في الوظائف الجديدة بالتفصيل، فتابعونا.
الأوراق المطلوبة من الموظف الجديد
للتقدم الى أي وظيفة هناك بعض الأوراق والمستندات المطلوبة من مؤسسة العمل و التي يجب على الفرد إحضارها حتى يتم قبوله في الوظيفة، وهذه الأوراق تتمثل في التالي:-
- اولًا يجب عليك إحضار شهادة الميلاد الخاصة بك بالإضافة الى بطاقة الرقم القومي للإطلاع على كافة البيانات الشخصية.
- في حال كان المتقدم للوظيفة ذكر يُشترط أن يقوم بتقديم موقفه من التجنيد سواء بتأدية الخدمة او الإعفاء.
- وأيضًا تقوم بإحضار شهادة قيد العمل والتي تحتوي على كافة البيانات الخاصة بك وبالوظيفة التي تعمل بها.
- كما يتعين عليك تقديم المؤهَلْ الدراسي لمعرفة ما اذا كان يناسب الوظيفة ام لا.
- الذهاب الى القسم واستخراج الصحيفة الجنائية وتقديمها مع باقي الأوراق للتأكد من خلوها من أي أحكام جنائية سابقة.
شاهد ايضًا : الاوراق المطلوبة مسحة كورونا للسفر
شروط تعيين الموظف
هناك العديد من الشروط والمتطلبات التي يجب توافرها لـ قبول أي فرد في وظيفة جديدة، وفيما يلي سوف نسرد إليكم أبرز وأهم شروط تعيين الموظف الجديد:-
- الإطلاع على كافة الشروط والمتطلبات الخاصة بالوظيفة والتأكد من توافرها جميعها للتقدم الى الوظيفة.
- حتى يتعين الشخص بشكل رسمي وقانوني يُشترط أن يتجاوز الثامنة عشر عامًا.
- يجب أن يتمتع المتقدم للوظيفة بالسيرة الحسنة والسمعة الطيبة بين الناس.
- في حال سبق وتم طرد الشخص من أي وظيفة سابقة لأي سبب قد يواجه بعض الصعوبات في التوظيف مرة أخرى.
- هناك بعض الوظائف التي تحتاج الى أن يكون موظفيها لائقين طبيًا وصحيًا حتى يتم قبولهم في الوظيفة.
- التأكد من عدم وجود أي جريمة أخلاقية او حكم جنائي سابق للشخص المتقدم الى الوظيفة.
- حصول الفرد المتقدم على المؤهَلْ الدراسي المناسب للوظيفة.
شاهد ايضًا : الاوراق المطلوبة دعم العمالة
خطوات التوظيف في الشركات
في النقاط التالية سوف نعرض بالتفصيل ما هي خطوات واجراءات التقدم لوظيفة وتعيين الموظفين الجدد:-
- في البداية تقوم بالذهاب الى مقر الشركة بعد الاطلاع على كافة متطلبات العمل الخاصة بالوظيفة.
- تقوم بتقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة والتي ذكرناها سابقًا، ولكن هناك بعض الشركات التي قد تحتاج الى وثائق أخرى.
- بعد ذلك يتعين عليك اجتياز المقابلة الشخصية التي يعدها لك مسؤول مختص في الشركة.
- في حال نجاحك في الخطوات السابقة سيتم تعيينك لفترة مؤقتة كـ متدرب من ثلاثة أشهر الى 12 شهر على حسب كفاءة الموظف.
- خلال هذه الفترة يكون الموظف تحت النظر والتقييم بشكل مباشر، لمعرفة هَلْ يصلح للوظيفة ام لا.
- اذا تجاوزت فترة التدريب بنجاح سيتم توظيفك بشكل قانوني، ويحصل الموظف على عقد عمل رسمي.
شاهد ايضًا : الاوراق المطلوبة شهادة التحركات
في حالة وجود أي استفسار حول الأوراق المطلوبة من الموظف الجديد، يرجى ترك تعليق أسفل المقال وسوف نقوم بالرد عليكم في أسرع وقت.