نموذج نقل موظف من ادارة الى ادارة

نموذج نقل موظف من ادارة الى ادارة، أحيانا يضطر الموظف الى الرغبة في الانتقال من الإدارة التي يعمل بها الى ادارة اخرى لأسباب تتعلق به أو أسباب تتعلق بطبيعة عمله الذى يقوم بها، حيث قد يرى نفسه أنسب في الإدارة الأخرى، أو انه غير موفق في الادارة الحالية التي يعمل فيها، و بالتالى يتخذ القرار سريعا بالانتقال الى ادارة أخرى ضمن طبيعة عمله.

كيف يبدأ الموظف أول خطوات الانتقال

• يبدأ الموظف أول خطوات الانتقال من خلال خطاب يقوم بكتابته وتقديمه من أجل الرغبة في الانتقال من الادارة الحالية التي يعمل فيها الى ادارة جديدة.
• وهذا الأمر يكون متاح للموظفين في القطاع الحكومي داخل المملكة العربية السعودية وأيضا للعاملين في القطاع الخاص، ويكون هذا الطلب وفقا للقانون الذى يمنح الموظف طلب حرية الانتقال طالما ينطبق عليه الشروط التي تحقق له تلك الرغبة.
• وبالتالي فإن صياغة هذا النموذج مهمة من أجل تحقيق قبول الطلب، خاصة وأنه يشمل كل المعلومات والبيانات اللازمة والتي تحتاجها اجراءات النقل من الادارة الى الادارة الأخرى.

قد يهمك ايضًا :  نموذج نقل طالبة من مدرسة إلى أخرى وورد

نموذج طلب نقل موظف من ادارة الى ادارة

• السيد مدير إدارة منطقة / ـــــــــــــــــــــــ
• بعد التحية الطيبة …
• إنه في ضوء الصلاحيات التي قد منحها لنا نظام العمل وبناءً على رغبة الموظف ــــــــــــــ والمسمى الوظيفي له ـــــــــــ والرقم الوظيفي ــــــــــــــــــــــ، فإننا لا نُمانع في نقل الموظف، حتى وإن لم يكن هناك متوفر نظير انتقاله.
• صاحب الصلاحية مقدم الطلب
• الاسم/ ـــــــــــــــــــــــــ
• التوقيع/ ـــــــــــــــــــــــــ
• التاريخ/ ـــــــــــــــــــــــــ
• المسمى الوظيفي/ ـــــــــــــــــــــــــ

شروط نقل الموظف من ادارة الى اخرى

• من أجل الموافقة على طلب انتقال الموظف من ادارة الى اخرى لابد من تحقيق عدة شروط مثل، ضرورة صدور القرار من الرئيس المباشر للجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف.
• حيث أن الجهة الحكومية التي يعمل بها هى المسئولة عن الموافقة على نقله الى إدارة أخرى أو الرفض وفقا لما تراه مناسب لطبيعة العمل أو جدية طلب النقل لسبب يكون غاية في الضرورة.
•  يجب أن يكون نقل الموظف الى ادارة اخرى من خلال وظيفة تعادل وظيفته الحالية وتتساوي معها في نفس الدرجة، وبنفس المقتضيات الخاصة بالعمل الذي يقوم به الموظف.
• وأن تكون عملية النقل تلبى طلبات العمل ولا تخل بالنظام الإداري للجهة الحكومية وعدم حدوث اى ضرر بسبب ترك الموظف لمكانه في الادارة الحالية.
• ومن المهم أن لا يوجد أى عُطل في العمل الحالى للموظف في ادارته الحالية قبل اجراء عملية النقل.

قد يهمك ايضًا : نموذج نقل ملكية أرض

أمور تمنع نقل الموظف من ادارة أخرى

• في حالة عدم استكمال الموظف العام الكامل في مكانه، قد يجد صعوبة في الموافقة على نقله الى ادارة اخرى.
• عدم جدية الموظف في العمل بإدارته الحالية وتسبب في تعطل العمل، قد لا تجعل المدير المباشر المسئول يمنحه الموافقة على نقله إلا بشروط محددة.
• أيضا عدم جدية طلب النقل لأسباب غير قوية أو أسباب حقيقية قد تمنع الموافقة على طلب النقل، بجانب عدم استيفاء الإجراءات اللازمة قد تعطل عملية انتقاله إلى إدارة أخرى.
• حاجة الادارة الحالية الى الموظف في مكانه والخوف من حدوث أى مشكلة أو خلل نتيجة تركه العمل الى ادارة أخرى، قد يتسبب في رفض طلب النقل.

قد يهمك ايضًا : مواعيد رحلات النقل الجماعى سابتكو

وفي نهاية موضوعنا هذا نتمنى التوفيق للجميع والصالح العام، ونرحب بتلقى تعليقاتكم ونعدكم بالرد السريع.