بحث حول عناصر إدارة المعرفة : مع مقدمة وخاتمة

بَحث حول عناصر إدارة المعرفة عبر موقع فكرة،  الإنسان يمتلك العقل والتفكير الذي من خلاله يمتلك المعرفة ويقوم من خلالهم بادارة شئون حياته، وبالتالى من المهم على الإنسان أن يدرك قيمة ما يمتلكه من معرفة ويستطيع ادارتهم بالشكل المناسب وفقا لمعطيات الحياة التي تتواجد أمامه.

ما هي ادارة المعرفة

• ادارة المعرفة تتمثل في الاستفادة واستخدام كافة القدرات التي يمتلكها الانسان من الناحية العقلية والذهنية نحو ادارة الأمور الخاصة بالعمل داخل الشركة.
• حيث أن المعرفة سلاح قوى في يد الانسان يستطيع من خلاله إدارة معرفته في إدارة شئون حياته والتحكم في مقومات العمل.
• حيث أن المعرفة ليست مجرد معلومات او بيانات يعرفها الشخص، بل هي مهارات فنية عالية ومهارات معرفية للأفراد داخل المؤسسة أو الشركة.
• وإدارة المعرفة هى استغلال ما تمتلكه من معلومات وبيانات في تنفيذ عملية الإدارة بالشكل المناسب، ومن خلاله يمكن استخراج مزيد من المعلومات التي تتواجد تلقائيا داخل العقل.

شاهد ايضًا : بَحث حول رحلات الإنسان إلى القمر : مع مقدمة وخاتمة

الاستفادة من ادارة المعرفة

• يمكن الاستفادة من ادارة المعرفة في تحويل البيانات والمعلومات العديدة داخل الشركة الى طاقة عمل ايجابية لمصلحة نجاح الشركة أو نجاح اى مشروع قائم.
• حيث أن إدارة المعرفة تُيد في سرعة الإنجاز وفي اتخاذ القرار المناسب، ومن خلال توجيه الجهود المبذولة نحو أداء مؤسسى ناجح للأعمال التي تؤسسها الشركة.

شاهد ايضًا : بَحث عن الرقابة الإدارية : مع مقدمة وخاتمة

تعريفات أخرى لمصطلح إدارة المعرفة

• حرصت هيئة الأمم المتحدة على وضع تعريف محدد الى مفهوم ادارة المعرفة، حيث أشارت الى أنه عملية ممنهجة وعدة أعمال وممارسات تقوم الشركة او المؤسسة بالقيام بها من أجل استغلال ما تمتلكه من بيانات ومعلومات ومعارف في الإدارة.
• تعريف أخر لإدارة المعرفة هى ادارة بشكل منظم للعمليات والمعرفة لتحويلها الى خطط عمل تتوزع داخل الشركة تحقق من خلالها النجاح المطلوب.

شاهد ايضًا : بَحث حول المذهب التجريبي في الفلسفة : مع مقدمة وخاتمة

عناصر إدارة المعرفة

• تتشكل ادارة المعرفة في العديد من الأشكال والمكونات المختلفة حيث انه تعتمد على العنصر البشرى صاحب العقل الذى يقوم بإدارة المعلومات والبيانات التي تشكل المعرفة.
• بجانب العلاقات والأفراد وإدارة المجتمع وإدارة العمل من خلال بيانات المعرفة والتفاعل والمشاركة بشكل رسمي وغير رسمي.
• أيضا من أهم عناصر إدارة المعرفة هي التكنولوجيا التي تساعد من خلال الآليات الحديثة والمتطورة في نشر الوعى والمعرفة والثقافة، من خلال الاحتفاظ بالمعلومات وتخزين البيانات والخروج بها في الوقت المناسب.
• أيضا العملية الادارية وأسلوب العمل من أبرز عناصر المعرفة المختلفة والتي تعتمد على ادارة الهيكل الوظيفي والتنظيم بين الإدارات فكريا وثقافيا من أجل نجاح العمليات التي تشتمل على الإنتاج بجانب التعلم التنظيم والتبادل المعرفي كأحد أهم عناصر المعرفة.

أهداف إدارة المعرفة

• يوجد العديد من الأهداف التي تقوم ادارة المعرفة بتحقيقها مثل تحسين جودة العمل واتخاذ القرارات المناسبة وتأمين المعلومات والبيانات وزيادة كفاءة العمل.
• حيث تزويد العاملين بالمعلومات المناسبة في الوقت المناسب تعمل على زيادة كفاءة العمل من اجل ارضاء العملاء بجانب جودة وكفاءة الإنتاج.
• كما أنها تعمل على زيادة فهم الموظف والتأكد من قدرته الحقيقة وكشف العديد من الفوائد داخل العمل والمميزات العديدة التي يتم تقديمها للعميل.
• بجانب أن إدارة المعرفة تساعد في توفير المعلومات المطلوبة وتخزينها من أجل الاستعانة بها وقت الحاجة، وبالتالى مزيد من التطوير داخل المؤسسة وحل المشكلات وزيادة الفعالية وتحقيق الأهداف وحل المشكلات وادارة التكاليف بشكل جيد، والعديد من العوامل الأخرى التي تؤثر في ادارة المعرفة.

شاهد ايضًا : بَحث عن أهمية المساجد وعمارتها في الإسلام : مع مقدمة وخاتمة

وفي نهاية موضوعنا هذا نتمنى النجاح المطلوب لأى مؤسسة أو شركة من وراء إدارة المعرفة، ونرحب بتلقي تعليقاتكم ونعدكم بالرد في اسرع وقت.