ما الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل

من خلال موقع فكرة سوف نتعرف على الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل حيث أن نجاح أي مكان يرتبط بنجاح مديرة لذلك سنتعرف في مقالنا اليوم على الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل فتابعونا.

ما هو المدير الناجح

• النجاح يرتكز أساسا على تنفيذ العمل بشكل جيد من خلال صفات معينة يتسم بها المدير.
• وهذه السمات تحث العاملين بالشركة على تطبيق القواعد الإدارية العلمية من أجل استخدام الإمكانيات المتاحة لتحقيق النجاح المرجو.
• ومن الجدير بالذكر أن المدير هو السبب الأول في نجاح المنظومة أو فشلها.
• ولكن الأمر لا يتوقف عليه وحده ولكن بمشاركة فريق العمل .
• حيث أن الفريق يساعده على نجاح العمل وسيره إلى الأمام أو إخفاقه وتحقيق أقصي درجات الفشل.

ما هو المدير الفاشل

• يتحقق الفشل في أي مؤسسة إذا كان المدير في قيادي .
• حيث أن دكتاتورية المديرين في بعض المؤسسات تؤدي إلي فشل المؤسسة.
• وهذا يكون نتيجة عمل خلق روح تعاونية بين فريق العمل.
• ايضا من ضمن أسباب الفشل هي الأنانية والسعى وراء تحقيق أهداف شخصية فقط ما يؤدي إلى سقوط المجموعة ككل.

الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل

• إن عملية النجاح والفشل تعتمد على عدة عوامل إذا توافرت تلك العوامل تؤدي إلى النجاح وإذا توافرت عوامل الفشل أدت إلى الفشل .
• لذلك نجد أن عملية النجاح في أي اتجاه من اتجاهات الحياة تؤدي تعد من أهم واسمي مظاهر الحياة.
• والنجاح عموما يأتي من إرادة قوية وتحديد الهدف والانسياق وراء تحقيق بكل ما أوتينا من قوة لكي نحققه.
• وهذا النجاح يكون على المستوى الأسري وفي العمل وفي جميع نواحي الحياة عموما.
• والإدارة الناجحة تكون نتيجة للتنظيم والتنسيق للنشاطات الاقتصادية والتجارية من أجل تحقيق الهدف المرجو الخاص بالمؤسسات والشركات .
• ومن الجدير بالذكر أن عملية النجاح تتحدد من خلال مشاركة القراد بعضهم البعض وتكوين خلية نشطة نبحث دائما عن الارتقاء والتقدم وتكوين فريق عمل مداوم علي البحث ويعمل دائما على تحقيق أهدافه.
• هكذا نجد أن المكان أو المؤسسة أو المدير حقق النجاح المرجو.
• أما إذا كان المدير يسعي لتحقيق الهدف بدون دعم فريق العمل أو المجموعة سوف يؤدي هذا إلى الفشل .
• مما يؤدي إلي عدم استمرارية سعي المدير والأعمال في تحقيق أهدافه مما يؤدي إلى فشله.
• ولكي تنجح المؤسسة أو الشركة يجب دائما العمل على دعم المدير الذي يكون دائما تحت ضغط حيث أنه يمارس دائما جهد كبير في التفكير والتنفيذ .

ما هي العوامل التي تؤدي إلى نجاح المدير

• إن عملية النجاح عموما تكون نتيجة جهد مبذول من جميع الأطراف إذا كان هدف النجاح جماعي .
• فإذا أراد المدير أن ينجح وينجو بمشروعه من الفشل على التواصل الجيد مع التوظيف والمناقشة الدائمة فيما يخص مصالح المؤسسة.
• ولكي ينجح المدير في كسب ثقة موظفيه علية بأقامة علاقات طيبة معهم في إطار حدود العمل. 
• كما يجب أن روح الأخوة ونبذ الروح التنافسية وخلق جو من الحب والألفة داخل فريق العمل يعمل على كسب ثقة الموظفين وتبادل الخبرات.
• ومن الجدير بالذكر أن كل مدير قائد وليس كل قائد مدير .
• ومهمه القائد هو توجيه الفريق وانتظار ثمار مجهوده معهم التي سوف تكلل بالنجاح طالما عمل كقائد لفرقة كما يجب أن يكون .

عزيزي القارئ نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل ونحن علي استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعه الرد عليها.