هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية 1446؟.. “الجوازات” تجيب
إن المملكة العربية السعودية من أكثر دول مجلس التعاون الخليجي التي تحتوي على عمالة من جنسيات وفئات مُختلفة، كما من المُتعارف عليه ان نظام الكفيل كان هو السائد لكن على الرغم من المميزات العديدة التي توجد به ألا أنه ساهم في توتر العلاقة بين صاحب العمل والعامل، لذا أصدرت السُلطات السعودية قرار بإلغائه مما يُساهم في خلق أجواء تعاونية مميزة داخل المؤسسة.
عناصر المقال
هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية 1446؟.. “الجوازات” تجيب
اتجهت المملكة العربية السعودية في الآونة الأخيرة، إلى إبرام مجموعة من القوانين التي تصب في مصلحة العامل وساء كان عامل سعودي أو وافد، نتيجة للانتهاكات العديدة التي يتعرض لها من قِبل صاحب العمل أو الكفيل، من اهم تلك القرارات هو إلغاء نظام الكفالة الذي أدى إلى وجود العديد من المشاكل بين الطرفين، الجدير بالذكر أن هذا القرار ليس وليد اللحظة بل أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في شهر نوفمبر لعام 2024.
لذا نجد أن المملكة تفتح ذراعيها لكافة المُستثمرين والعمال الراغبين في العمل بداخل إحدى مؤسساتها، كي تتمكن من مواكبة التطور الكبير الذي تشهده في الآونة الأخيرة في العديد من المجالات المُختلفة، الجدير بالذكر أن قانون إلغاء الكفالة في المملكة صاحبه مجموعة من القرارات الأخر، يُمكننا أن نطلع عليها من خلال النقاط الآتية:
- لا يُسمح لصاحب العمل توقيع شرط جزائي على العمال عند كتابة العقد، بل يجب أن يشمل العقد النقاط الأساسية فقط المُرتبطة بمدة العمل، الإجازات الرسمية والأسبوعية، قيمة الراتب، وغيرها.
- يحصل العامل على حقوقه كاملة في حالة الرغبة في مغادرة الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها.
- يحق للعامل الإقامة لفترة زمنية محددة كي يتمكن من الحصول على فرصة عمل أخر.
- يتمكن العامل من الانتقال الى كفيل آخر دون الحصول على موافقة الكفيل الأول.
- في حالة مخالفة تلك البنود التي تم ذكرها في النِّقَاط السابقة، يتمكن العامل من التواصل مع إحدى الجهات التابعة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو وزارة الداخلية، كي يتمكن من الحصول على حقه بالكامل بالإضافة إلى تعرض الكفيل إلى المُسائلة القانونية.
المهن المطبق عليها نظام إلغاء الكفالة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن قائمة الوظائف التي تم إعفائها بشكل نهائي من نظام الكفالة، نذكرهم فيمَا يلي:
- كافة العاملين في مجال المقاولات.
- أصحاب المهن اليدوية.
- مدير المبيعات.
- الأطباء والمُمرضين.
- مدير الإدارة.
- العاملين في جميع التخصصات الهندسية المختلفة.
مميزات قرار إلغاء نظام الكفالة في السعودية
بمجرد إعلان الحكومة السعودية إلغاء نظام الكفالة لعدد من المهن، شعر عدد كبير من العمالة الوافدة بالفرح والسرور حيثُ أنهم تمكنوا من التحرر من القيود الموجود في العمل، لذا سنذكر من خلال النِّقَاط الآية مميزات إلغاء نظام الكفالة:
- توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة للعامل، كي يتمكن من أن يكون أكثر إنتاجية والتأثير بالإيجاب على اقتصاد الدولة.
- يتمكن العامل من المُطالبة بحقوقه بالكامل، وعدم الشعور بالخوف من إلغاء إقامته أو ترحيله إلى موطنه الأصلي.
- تحقيق العدل والمساواة بين العاملين.
- شعور العامل بالأمن والأمان والاستقرار.
إلى هُنا، نكون قد توصلنا إلى نهاية مقالنا هذا، حيثُ تعرفنا على كافة المعلومات المتعلقة بقرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، حيثُ أنه من أهم القرارات التي اتخذتها الحكومة السعودية للحد من الظلم الذي يتعرض إليه العامل على أيدي الكفيل.