نماذج حوكمة الشركات وأهم آليات واسباب الظهور

نماذج حوكمة الشركات وأهم آليات واسباب الظهور عبر موقع فكرة، ترغب الشركات العربية في وضع العديد من النظم التجارية الحديثة في ادارة الشركات من أجل تحقيق النجاح والوصول الى قمة الأهداف المراد تحقيقها، وبالتالى تسعى الى تطبيق أنظمة تجارية حديثة من بينها نظام الحوكمة، وهو ما سنتحدث عنه في هذا الموضوع.

ما هي الحوكمة

• الحوكمة هى نظام ادارى تم اتباعه والسير على أساسه خلال السنوات الأخيرة في العديد من القطاعات الاقتصادية والتجارية داخل العديد من الشركات سواء القطاع العام أو القطاع الخاص.
• حيث أن قواعد الحوكمة تسمح بوضع قواعد ومبادئ تؤدى الى ادارة سليمة للمؤسسات والإدارات والشركات والرقابة عليها والسعى إلى محاربة العديد من الفساد الذى يؤدى الى التراجع الادارى والمالى في الشركات.
• والحوكمة أصبحت نظام ادارى يؤدى الى استمرار العمل وقدرة الشركة على المنافسة وتجنب الانهيارات المالية نتيجة تغييرات السوق، والحفاظ على القوى العاملة داخل الشركة أو المؤسسة.
• والحوكمة هى مجموعة قواعد وإجراءات وقوانين تقوم على أساس ادارة المنظمات وتنظيم العلاقات بين كافة الأطراف والأقسام داخل الشركة والمؤسسة بما يفيد العمل ونجاح وتحقيق الأهداف المرادة.

الحاجة الى الحوكمة بشكل عام

• ظهرت الحاجة إلى الحوكمة بشكل عام خلال السنوات الأخيرة في مجال ادارة العديد من الشركات وادارة الاقتصاد بشكل عام، خاصة في ظل العديد من التراجعات التجارية و الانهيارات الاقتصادية والأزمات المالية الكبيرة التي حدثت في العالم كله.
• وبناءا على تلك الانهيارات حاول الاقتصاد الأمريكى تصحيح بعض المسارات في السوق المالى العالمى، وبالتالى أصدر خلال السنوات الأخيرة العديد من القوانين الاقتصادية من أجل تطبيقها ومعالجة السلبيات، ومن أهم تلك القوانين هي قوانين الحوكمة.

الحاجة إلى الحوكمة

• أصبحت الحاجة الى الحوكمة بشكل عام على مستوى ادارة الشركات من أجل ضمان سير العمل بشكل مناسب بجانب تحقيق المسائلة المطلوبة لكل عناصر ادارة الشركة لتفادى أى مخالفات تؤدي الى تراجع مستوى العمل.
•  بجانب استقلالية لجان المراجعة التي تقوم بمراجعة تفاصيل العمل داخل المؤسسة، وتعزيز دور مجلس الإشراف، ومعالجة أى ضعف في  الرقابة على تصرفات العاملين والإدارة التنفيذية.
• بجانب العمل على استقلالية ملكية الشركة عن الإدارة، وليس معنى أن هناك مالك للشركة أن يكون جانب واحد فقط من الادارة، بل يجب تعدد تلك الجوانب بما يُفيد الشركة بشكل عام.

أهداف الحوكمة على مستوى الشركات

• يوجد العديد من الأهداف التي تسعى الحوكمة إلى تطبيقها على مستوى الشركات، من بينها ضرورة تحقيق العدالة التي تضمن نجاح العمل والشفافية التي تؤكد سير العمل بشكل قانونى، وضرورة المساءلة القانونية المطلوبة داخل الشركة لتفادى السلبيات التي تؤثر على نجاح المؤسسة.
• تهدف الحوكمة إلى الحفاظ على مصالح العمل والعمال، وتجنب أى استغلال للادارة الحاكمة ومنح كل شخص حقه والمساواة، وتعظيم كل الوسائل التي تؤدى الى الربح بالطرق المشروعة.
• كما تهدف الى ضمان المراجعة المالية السليمة من أجل الحفاظ على العمل، والتأكد من تواجد هياكل ادارية أخرى تضمن حقوق كل فرد وتضمن توزيع الاختصاصات بشكل قانوني وتحقيق رقابة مستقلة على التنفيذ.
• كما تهدف الى ضرورة العمل وفقا لأحكام القانون والتي تضمن قانونية ومشروعية أداء العمل وابتعاده عن أى طرق أخرى قد تؤدى الى الفشل في النهاية.

وفي نهاية موضوعنا هذا نتمنى أن تنجح الحوكمة في سج الحاجات الضرورية للشركة العربية، ونرحب بتلقى تعليقاتكم ونعدكم بالرد السريع.