ما هي نسبة الاقتطاع من الراتب في الضمان الاجتماعي في الأردن
ما هي نسبة الاقتطاع من الراتب في الضمان الاجتماعي في الأردن؟ ولمن يستحق صرف الراتب التقاعدي؟ نظرًا إلى أن هناك بعض القواعد والقوانين المنصوص عليها من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن ومن ضمنها نسب الاقتطاع من الراتب، فسنتداول الحديث عن هذا الموضوع اليوم من خلال موقع فكرة.
عناصر المقال
- 1 ما هي نسبة الاقتطاع من الراتب في الضمان الاجتماعي في الأردن
- 2 مستحقون صرف الراتب التقاعدي
- 3 حساب راتب التقاعد
- 4 الانتساب للضمان الاجتماعي
- 5 الفئات التي تستحق الانتساب للضمان الاجتماعي
- 6 أسئلة شائعة
- 7 ما هو عمر الانتساب للضمان الاجتماعي؟
- 8 ما هو الحد الأدنى للأجور للالتحاق بمؤسسة الضمان الاجتماعي؟
- 9 ما هو الحد الأقصى للأجور للانتساب إلى الضمان الاجتماعي؟
ما هي نسبة الاقتطاع من الراتب في الضمان الاجتماعي في الأردن
في النقاط التالية سنتعرف إلى إجابة سؤال ما هي نسبة الاقتطاع من الراتب في الضمان الاجتماعي في الأردن:
- تقوم مؤسسة الضمان الاجتماعي في الأردن باقتطاع نسبة 7.5% من راتب المواطن المؤمن عليه.
- كما أن تقوم الشركة بدفع 14.25% عن الموظف ومن هناك تصبح نسبة اقتطاع الضمان 21.75%.
- مثال على ذلك: في حال ما كان راتب موظف 500 دينار، فإن نسبة الاقتطاع من راتبه ستصل إلى 37.5 دينار فقط، أما نسبة ما تدفعه الشركة فيكون 71.25 دينار.
مستحقون صرف الراتب التقاعدي
فيما يلي من نقاط سنوضح من هو المستحق بالحصول على الراتب التقاعدي وأبرز المعلومات التي تخص صرفه:
- الراتب التقاعدي يستحق صرفه من قبل المشترك في الضمان وأكمل الـ 60 عام للذكور، والـ 55 عام للإناث.
- يجب ألا تقل المدة التي اشترك بها المتقدم بالضمان عن 180 اشتراك.
- من ضمن الـ 180 اشتراك يجب أن يكون منهم 84 اشتراك فعلي.
- يبدأ صرف راتب الضمان الاجتماعي في بداية الشهر الذي انتهت به الخدمة.
- يحق للأشخاص التي أتمت 50 عام سواء من الذكور أو الإناث أن يحصلوا على راتب التقاعد المبكر.
حساب راتب التقاعد
يتضح حساب راتب التقاعد في النقاط الآتية:
- يتم حساب الراتب التقاعدي في الضمان الاجتماعي على أساس متوسط أجر الشخص المُؤَمن عليه في آخر 36 اشتراك بشرط ألا يزيد المتوسط عن 60% ولا يقل عن 20% من الأجر في بداية آخر 48 اشتراك.
- يتم إجراء استحقاق الراتب الخاص بالضمان الاجتماعي بعد اكتمال السن المحدد أو تجاوزه.
- يتم تقديم مستند نهاية الخدمة ومجموعة من الوثائق المطلوبة، والتي يمكن الاطلاع عليها في نشرة تقاعد الشيخوخة من على الموقع الرسمي لمؤسسة الضمان الاجتماعي.
الانتساب للضمان الاجتماعي
هناك بعض التفاصيل التي تتعلق بالانتساب للضمان الاجتماعي، وتأتي تلك التفاصيل على النحو التالي:
- يمكن تقديم طلب لتخصيص راتب تقاعد إلكتروني في موقع المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، وذلك بخطوات بسيطة وموضحة في النشرة الخاصة براتب تقاعد الشيخوخة أو التقاعد المبكر.
- تعمل مؤسسة الضمان الاجتماعي على توفير خدمة احتساب الراتب التقاعدي المشار لها مسبقًا.
- يتم عمل حساب شخصي في المؤسسة ويملأ المتقاعد كافة البيانات التي يطلبها الموقع الإلكتروني، ومن ثمَّ يتم الاستعلام عن قيمة الراتب الافتراضي التقاعدي المتوقع.
الفئات التي تستحق الانتساب للضمان الاجتماعي
في النقاط التالية سنوضح من يمكنهم الالتحاق بالانتساب إلى الضمان الاجتماعي:
- يستحق لأي عامل أو موظف في القطاع العام أو الخاص ما دام بلغ الـ 16 عام أن ينتسب إلى الضمان الاجتماعي.
- كما يحق للأردنيين العاملين في البعثات الدولية والإقليمية أو العسكرية العربية والأجنبية العاملة في المملكة الأردنية والملحقيات والمراكز الفنية والتعليمية من الانتساب إلى مؤسسي الضمان الاجتماعي.
- العاملون لحسابهم الخاص يحق لهم الانتساب لمؤسسة الضمان الاجتماعي، وكذلك أصحاب الأعمال والشركاء التي تنتسب للضمان.
مؤسسة الضمان الاجتماعي من المؤسسات المهمة في المملكة الأردنية وفي أي دولة أخرى، حيث إنها تقدم العديد من الخدمات للمواطنين في إطار منظم وقانوني.
أسئلة شائعة
-
ما هو عمر الانتساب للضمان الاجتماعي؟
16 عام.
-
ما هو الحد الأدنى للأجور للالتحاق بمؤسسة الضمان الاجتماعي؟
260 دينار أردني.
-
ما هو الحد الأقصى للأجور للانتساب إلى الضمان الاجتماعي؟
3349 دينار أردني