ما هي أنواع عقود العمل

ما هي أنواع عقود العمل؟ وما هي أبرز الفروقات بينهم؟ من منا لا يرغب في التعرف على بنود العمل القانونية الرسمية قبل البدء في أي مجال وظيفي، حتى يضمن حقه الكامل، ولذلك سوف نعرض لكم عبر موقع فكرة أهم أنواع عقود العمل.

ما هي أنواع عقود العمل

يوجد العديد من عقود العمل التي يلزم على  الأشخاص التعرف عليهم قبل البدء في أي وظيفة سواء كانت قطاع عام أو خاص ومنها:

عقد العمل المحدد المدة

• يحدد  قانون العمل أنواع العقود بحيث يختار الأفراد المناسب لأحتياجهم ولضمان حقوقهم، ومعرفة واجباتهم.
• هذا النوع من العقود يستخدمه صاحب العمل لاحتياجه لموظفين جدد بشكل مؤقت أو لمدة محددة على  سبيل المثال عقد عمل لمدة 3 سنوات قابل للتجديد.
• وبعد انقضاء هذه المدة ينتهي هذا العقد أو تجدد المدة مرة أخرى، يتضمن هذا العقد إخطار رسمي مكتوبًا باليد، وذلك طبقًا للقرار الوزاري المتعلق بعقود العمل.

عقد العمل الغير محدد المدة

• قدمت الوزارة عقود أخرى لسهولة الاختيار، ومنها هذا النوع من العقود طويلة الآجل التي تساعد كلاٍ من صاحب العمل والموظف في معرفه التزاماتها حيال هذا العقد.
• يعتبر عقد العمل الغير محدد المدة أكثر شيوعًا ومرونة من أنواع عقود العمل لإنه مفتوح المدة مما يساعد الموظف على ضمان الوظيفة لفترة طويلة.
• بحيث يقوم الموظف بإمضاء عقد العمل بشروط معينة يتم الأتفاق عليها من قِبل الطرفين الموظف وصاحب العمل.
• يمكن إنهاء هذا العقد بالتراضي أو وثيقة كتابية، وتقديمها قبل شهر على الأقل لصاحب العمل، في حاله عدم ألتزام أحد من الطرفين ببنود العقد يتم تطبيق الإجراء القانوني وإلزام الطرف بالتعويضات.

عقد العمل الجزئي

يعتبر عقد العمل الجزئي نظام جديد في مجال سوق العمل، يمنح الشركه إمكانية استقدام موظفين من شركات أخرى سواء محلية او دولية.

كما يسمح هذا النوع للموظف أن يقوم بالتقديم على أكثر من شركة، و شغل أكثر من وظيفه حسب شروط تلزم الموظف وصاحب العمل على إجراءات وقواعد معينة، يتكون هذا العقد من مجموعه شروط منها:

• الإجازات الرسمية والسنوية للموظف.
• تحمل تكاليف عقد العمل الجزئي، والتي يتم تحدديها من قِبل وزارة الموارد البشرية والمواطنين, حيث يتم وضعها على حسب تصاريح العمل.
• لا بد من توفير مكافأة نهاية الخدمة للعمال.
• الالتزام بكافة الالتزامات المالية، والتي تتحدد على حسب عدد ساعات العمل.

اطلع على:  نموذج عقد شراكة بين طرفين او اكثر في محل تجاري

الفروقات الظاهرية لأنواع عقود العمل

على الرغم من كون ما هي أنواع عقود العمل تنبثق من مجال واحد، إلا أنها تختلف بعض الشيء عن بعضها البعض، فبعد أن تعرفنا على جميع الأنواع، سنعرض لكم هذه الفروقات فيما يلي:

• يُعد العقد الجزئي أفضل أنواع عقود العمل، وذلك لأنه يُتيح للموظف إمكانية العمل في أكثر من وظيفة في نفس الوقت، ولكن يجب أن تكون في مؤسسات مختلفة.
• يعتبر عقد العمل الغير مُحدد المدة إلزام لصاحب العمل لضمان وظيفة مناسبة للموظف في مؤسسته، وذلك بشروط أو اتفاق مُعين بين الطرفين.
• إن العقد المُحدد المدة يضمن لصاحب العمل إلزام الموظف بتقضية فترة العقد مهما كانت مدته في شغل الوظيفة، أي يضمن له الأمان بوجود الموظف طوال فترة العقد.

يشرع الكثير من الموظفين في الحصول على إجابة منطقية لسؤال ما هي أنواع عقود العمل، حتى يتمكنون من معرفة حقوقهم القانونية، ليكون لديهم الحق في طلبها من أرباب العمل، كما هو الحال بالنسبة لأصحاب العمل في ضمان حقوقهم كذلك.