نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية

نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية من خلال موقع فكرة ، نموذج إخلاء الطرف هو أحد الوثائق القانونية الهامة التي يلجأ إليها الموظف عند إنتهاء فترة عمله في المصالح والمؤسسات والشركات الخاصة والعامة على حد سواء ، وتكون بمثابة ضمانة قانونية للموظف والشركة ضد انتهاك الحقوق بين كلاً من الموظف والشركة ، وهي ورقة ضرورية لحماية الموظف على وجه الخصوص .

مفهوم إخلاء الطرف في الموارد البشرية

• إخلاء الطرف عبارة عن وثيقة قانونية يحصل عليها الموظف من قبل إدارة الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص عند رغبته في ترك العمل بشكل نهائي أو وصوله الى سن المعاش القانوني أو فصله نهائياً من العمل لأي سبب .

• تحتوى وثيقة إخلاء الطرف على تعهد من قبل الموظف بتسليمه كافة متعلقات العمل من أموال وأوراق وأختام  كانت في عهدته اثناء العمل خالية من أى تلف أو نقص .

• تحول هذه الوثيقة دون تعرض الموظف بعد إنهاء الخدمة إلى المسائلة القانونية بتهمة الإهمال أو الإتلاف العمد أموال الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها .

• يقدم نموذج إخلاء الطرف الى أي جهة عمل جديدة سواء حكومية أو خاصة بما يمنح ثقة الشركة أو جهة العمل الجديدة في الموظف .

خصائص نموذج إخلاء الطرف

• يجب أن يكون إخلاء الطرف مكتوب بالصيغة القانونية الرسمية المعتمدة لدى الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها في كافة خطاباته الموجه للآخرين .

• لابد أن تحتوى وثيقة إخلاء الطرف على إقرار من الشركة التي يعمل بها الموظف بقيام الموظف بتسليم عهدته كاملة دون أى تلف أو نقص بها .

• تحديد الفترة التي قضاها الموظف في العمل لدي الشركة عن طريق تحديد موعد إستلام العمل وموعد انتهاء العمل بالتواريخ .

• تاريخ التحرير ويمثل التاريخ الذي تم فيه صياغة إخلاء الطرف وعادة ما يكون قبل الاستقالة بأيام قليلة ويسمي تاريخ إخلاء الطرف .

• توقيع قسم إدارة الموارد البشرية ورئيس الشركة أو المؤسسة الحكومية أو صاحب العمل في القطاع الخاص .

• ختم وثيقة إخلاء الطرف بختم الشركة الرسمي الذي يحمل بياناتها القانونية أمام الجهات والمحاكم الرسمية في الدولة .

صيغة نموذج إخلاء طرف

• تحرر في     /       /               م

• تقر مؤسسة …………..

• بان العامل ……………… وجنسيته ……….. ويحمل بطاقة رقم قومي …………………. عمل لدينا خلال المدة من ………………… الى ……………………….  .

• قد تم إخلاء طرفة نهائيا وقام بتسليم عهدته الى الجهة المختصة ، ويمكنه الخروج النهائي من جهة العمل دون اي مسئولية قانونية عليه وهذا إقرار منى بذلك .

• مع خالص تمنياتنا بدوام التوفيق والنجاح

• توقيع مدير الشركة               قسم الموارد البشرية بالشركة                         ختم الشركة .

أهمية نموذج إخلاء الطرف

• يعفي الموظف من أي مسئولية قانونية تجاه تلف أو ضياع أى أموال وممتلكات للشركة في المستقبل حيث قام بتسليم عهدته .

• لا تستطيع الشركات والمؤسسات بموجب الاقرار أو نموذج إخلاء الطرف رفع أي قضية إهمال أو سرقة للمال العام بحق الموظف .

• تمثل إحدي الوثائق الهامه في حالة رغبة العامل أو الموظف شغل العمل في أي جهة جديدة سواء حكومية أو خاصة حيث يكون مستند الثقة في الموظف .

• يساهم في سلامة وسلاسة  إجراءات التوظيف لدى قسم الإدارة البشرية في الشركة مما يمنحها سمعة جيدة في التوظيف المستقبلي .

الى هنا نصل الى نهاية مقال ” نموذج إخلاء طرف الموارد البشرية ” في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل .