بحث عن الرقابة الإدارية : مع مقدمة وخاتمة
صفاء حسن آخر تحديث :
بَحث عن الرقابة الإدارية من خلال موقع فكرة ، حيث تعد الرقابة الادارية واحدة من أهم الممارسات السلطوية داخل المؤسسات الحكومية والخاصة ، بما يضمن تحقيق الأهداف والبرامج والخطط التي تهدف المؤسسات التي تحقيقها خلال فترة زمنية محددة .
عناصر المقال
مفهوم الرقابة الإدارية
- هي عملية تضمن للمؤسسة التعرف على إجراءات سير العمل والخطوات التنفيذية للخطط والبرامج ومدى تطابق إجراءات التنفيذ ووسائله مع الخطط الموضوعة سلفا .
- تعمل الرقابة الادارية على ممارسة السلطة لتوجيه الموظفين وتوفير الموارد والمعدات اللازمة لإجراءات العمل مع تدريب الأفراد على خطة العمل .
- تختص الرقابة الادارية وفق لهذا المفهوم من مراقبة الأخطاء التي قد تظهر أثناء سير العمل والعمل على تصحيحها .
شاهد ايضًا : بَحث قصير عن الظواهر الكونية : مع مقدمة وخاتمة
وظائف الرقابة الإدارية
متابعة سير العمل وتنفيذه بناء على الإجراءات والخطوات التي تم تحديدها بشكل مسبق وفق خطط استراتيجية لتحقيق الأهداف .
- مراقبة الانحرافات والمشكلات التي قد تظهر في بيئة العمل اثناء الخطوات التنفيذية الفعلية والعمل على تصحيحها لإعادة المسار الى وضعه الصحيح .
- الاستغلال الأمثل للموارد البشرية والمادية والمعدات المتوفرة في بيئة العمل وتسخيرها لتحقيق أهداف الخطط والبرامج .
- عمليات مراقبة التنفيذ الفعلي للإجراءات بناء على الخطط والقواعد الموضوعة من الإدارة بما يساهم في تحقيق الأهداف في الوقت المحدد .
- المحافظة على حقوق العاملين وحمايتهم من الأخطار التي قد تواجهه أثناء سير العمل بما يضمن تحقيق العدالة المهنية .
شاهد ايضًا : بَحث عن رمسيس الثاني بالمراجعة : مع مقدمة وخاتمة
أهمية الرقابة الإدارية
- تحديد آليات العمل اللازمة لانجاز المهام في حدود الإمكانيات المتاحة خاصة في حالة وجود صعوبة لاجراء عمليات استبدال أو استبعاد .
- إدارة المخاطر في بيئة العمل بما يضمن تحقيق كافة معايير الأمن والسلامة لكل من الأفراد والمؤسسات على حد سواء .
- إعداد الخطط والبرامج التدريبية للعاملين بما يضمن عدم تكرار الاخطاء الشائعه اثناء الخبرات والخطط المشابهة ومنع تكرارها .
- تحسين أداء الموظفين من خلال توفير بيئة عمل صحية ، مع وضع الجزاءات والعقوبات المناسبة في حالة تكرار الأخطاء وعدم الانضباط المتعمد .
أساليب الرقابة الادارية
- الصيانة الوقائية للمعدات والاجهزة المعروفة بخطورتها في بيئة العمل بما يضمن القضاء على المشكلات قبل وقوعها في بيئة العمل .
- اللافتات التحذيرية تضمن اللافتات التحذيرية جذب انتباه العاملين بصريا بما يساعد على منع وقوع مخاطر الإصابات للعاملين مثل التنبيه على أماكن الخطر ومشاكل المعدات .
- التدريب تعد من أهم اساليب الرقابة الادارية لتحسين بيئة العمل الداخلية من خلال إعداد وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين لتنمية مهاراتهم العملية .
- العقوبات وتدوير الموظفين حيث تضع الرقابة الادارية مجموعة من العقوبات التي يتم تطبيقها على الموظفين في حالة الأخطاء المتعمدة بالاضافة الى تدوير الموظفين في أماكن مختلفة وفقا لاحتياجات العمل .
- تحديد عدد ساعات العمل اللازمة لإنهاء الخطط والأهداف المؤسسية المراد الوصول اليها بالاضافة لتوضيح ساعات الراحة تباعا لذلك .
شاهد ايضًا : مقدمة بَحث رياضيات جديدة غير مكررة
وسائل الرقابة الإدارية للعمل
- خطط الميزانية حيث يتم مراجعة ميزانيات المؤسسة لتحقيق الأهداف باعتبارها الترجمة الرقمية للأهداف وتكاليف التحقيق الفعلية .
- التقارير حيث تعد التقارير المرفوعة من قبل المشرفين على العمل واحدة من أهم أدوات الرقابة الإدارية للتعرف على سلامة وسلاسة سير العمل من عدمه .
- الملاحظة الشخصية ويتم من خلالها التعرف على مدى كفاءة الموظفين في أداء المهام والمشكلات التي تواجههم في سبيل ذلك .
- الإحصاءات وتتمثل في البيانات التحليلية للمدة الزمنية لإنجاز المهام ومقارنتها بالخطط والبرامج السابقة والتعرف على معوقات العمل بناء على البيانات المتاحة .
- السجلات وهي وسيلة الادارة لإجراء عمليات الرقابة الداخلية داخل المؤسسة من خلال قراءة البيانات والإحصاءات لسير العمل داخليا .
شاهد ايضًا : بَحث عن الطاقة الشمسية مصادرها : مقدمة وخاتمة
الى هنا نصل الى نهاية مقال ” بَحث عن الرقابة الإدارية ” في حالة وجود استفسار يرجي ترك تعليق في الاسفل .