“حكومة الإمارات” شروط وإجراءات توظيف الطلبة في الإجازات الدراسية
أعلنت الحكومة الرقمية في دولة الإمارات أن القوانين الوطنية تحظر تشغيل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا، أما بالنسبة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و18 عامًا، فيُسمح لهم بالعمل تحت شروط معينة وبعد الحصول على تصريح عمل خاص من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
عناصر المقال
حكومة الإمارات تحدد شروط توظيف الطلبة في الإجازات الدراسية
أوضحت الحكومة أن الطلاب المواطنين والمقيمين الذين تجاوزوا سن 15 عامًا يمكنهم الانخراط في العمل والتدريب في المنشآت المعتمدة داخل الدولة، شريطة إبرام عقد يحدد نوعية العمل وجوانب أخرى متعلقة به، كما أشارت إلى وجود أربعة شروط أساسية يجب الالتزام بها عند توظيف الطلاب خلال فترة الإجازة الصيفية.
ووفقًا للمادة الخامسة من قانون العمل الإماراتي الخاص بالقطاع الخاص، يحظر تشغيل الشباب دون سن 15 عامًا، ولا تقوم وزارة الموارد البشرية والتوطين بإصدار تصاريح عمل لأي شخص يقل عمره عن هذا السن، سواء كان مواطنًا أو مقيمًا.
أما الفئة العمرية التي تتراوح بين 15 و18 عامًا، فيسمح لها بالعمل بتصاريح عمل رسمية تُصدرها الوزارة، بشرط استيفاء عدة شروط، منها الحصول على موافقة كتابية من ولي الأمر، وتقديم شهادة لياقة صحية من الجهات الطبية المختصة، بالإضافة إلى تحديد ساعات العمل اليومية بحد أقصى ست ساعات، مع توفير فترات راحة، ومنع العمل بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحًا.
شروط توظيف الطلبة في الإجازات الدراسية
شروط توظيف الطلبة خلال الإجازات الدراسية في الإمارات تشمل:
- العمر : يجب أن يكون الطالب قد بلغ سن 15 عامًا على الأقل.
- تصريح عمل : يتعين الحصول على تصريح عمل خاص من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- موافقة ولي الأمر : يجب الحصول على موافقة كتابية من ولي أمر الطالب.
- شهادة لياقة صحية : يتطلب تقديم شهادة طبية تثبت أن الطالب لائق صحيًا للعمل.
- ساعات العمل : يُسمح للطلبة العمل لمدة أقصاها ست ساعات يوميًا، مع ضرورة توفير فترات راحة.
- تحديد طبيعة العمل : يجب تحديد طبيعة العمل في عقد مكتوب يتضمن التفاصيل الكاملة حول نوعية العمل، مدته، أجره، والإجازات الأسبوعية.
- عدم العمل الليلي : يمنع تشغيل الطلبة ليلاً في الأعمال الخطرة أو التي قد تضر بصحتهم.
- مدة العمل : يجب ألا تتجاوز مدة العمل خلال الإجازة الدراسية ثلاثة أشهر في كل فترة.
اتفاقيات دولية حول حقوق الطفل
كما أشارت الحكومة إلى شروط إضافية لتوظيف أو تدريب الطلاب، وتشمل هذه الشروط تقديم إثبات صفة الطالب مثل بطاقة الطالب، وتقديم بطاقة الهوية الإماراتية، بالإضافة إلى إقامة سارية في الدولة، وفي حالة التدريب، يجب تقديم شهادة عدم ممانعة من الجهة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب.
وأوضحت الحكومة أن الطلاب المتدربين أو العاملين لا يحق لهم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أو أي إجازات إلا إذا تم النص على ذلك في العقد، وأكدت الحكومة الرقمية أن دولة الإمارات قد انضمت إلى عدة اتفاقيات دولية، من بينها اتفاقية حقوق الطفل لعام 1997، واتفاقيات منظمة العمل الدولية التسع، التي تغطي موضوعات متعددة مثل: ساعات العمل، منع العمل القسري، التفتيش، العمل الليلي للنساء، المساواة في الأجور، الحد الأدنى لسن العمل، وأسوأ أشكال عمالة الأطفال.
بالإضافة إلى ذلك، انضمت الإمارات إلى اتفاقية مكافحة الجريمة المنظمة العابرة للحدود الوطنية والبروتوكول الملحق بها لمنع وقمع الاتجار بالأشخاص، وأيضًا إلى الميثاق العربي لحقوق الإنسان لعام 2008.
في الختام نكون ذكرنا لكم كل ما يتعلق بخبر “حكومة الإمارات تحدد شروط توظيف الطلبة في الإجازات الدراسية”.