إلغاء الكفالة في السعودية

هل تم تطبيق نظام إلغاء الكفالة في السعودية نهائياً ؟ من خلال موقع فكرة، كانت المملكة العربية السعودية تسمح بدخول العاملين الأجانب من خلال نظام الكفالة عن طريق ان يكون هذا العامل أو الموظف لديه كفيل سعودي يكون مسؤول عنه ويحق له ترحيله في نهاية خدمته والعديد من الأمور الاخرى التي جعلت من نظام الكفالة نظام غير عادل في المملكة وبعد الانفتاح الكبير الذي حدث في المملكة قامت المملكة لمناقشة نظام الكفالة في السعودية و امكانية الغاء هذا النظام وهذا ما سنتعرف عليه معا في السطور القادمة فتابعونا. 

هل تم تطبيق نظام إلغاء الكفالة في السعودية نهائياً ؟

• انطلقت بالفعل في المملكة مبادرة بإلغاء نظام الكفالة الذي استمر في المملكة لسنوات عديدة مما سهل مجال وسوق العمل في المملكة. 
• وتحاول المملكة بذلك رفع الكفاءة والقدرة التنافسية لسوق العمل في المملكة. 
• وبذلك يستطيع العامل التنقل بين الأعمال المختلفة في المملكة بسهولة ودون الحاجة إلى موافقة الكفيل كما لم يعد بإمكانية الكفيل ترحيل العامل بعد انتهاء عقد عمله. 
• مع العلم انه تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية نهائيا وذلك باستثناء خمس مهن سوف تبقى تحت نظام الكفالة. 

الهدف من إلغاء نظام الكفالة في السعودية نهائيا

بعد انتقاد العديد من المنظمات لنظام الكفالة السائر في المملكة العربية السعودية قامت وزارة التنمية الاجتماعية ودراسة إلغاء نظام الكفالة والذي تم إلغاؤه بشكل فعلي في عام 2021 وجاء ذلك النظام حتى يخدم كلا من المواطنين والمقيمين والوافدين في المملكة حيث انه هدف نظام الكفالة ما يلي: 

• محاولة التحسين من الإنتاج. 
• القيام بتعزيز بيئة العمل وذلك من خلال جذب عدد كبير جداً من العمال والموظفين من المواطنين  . 
• كان نظام الكفالة يخدم الوافدين أكثر من المواطنين حيث يمنحهم العديد من الامتيازات للعمل ولكن نظام إلغاء الكفالة خدم أكثر المواطنين مما ساهم بشكل كبير في حل مشكلة البطالة. 

شروط الغاء نظام الكفالة في السعودية للوافدين

حتى يتمكن العمال الوافدين إلى المملكة من الاستفادة من إلغاء نظام الكفالة لابد من الألتزام بالشروط الآتية: 

• أن يكون العامل من بين العمالة المهنية الوافدة والتي تخضع إلى نظام العمل. 
• أن يمضي العامل الوافد إلى المملكة في عمل لمدة تصل إلى 12 شهر لدى صاحب العمل وذلك قبل محاولة الانتقال إلى عمل آخر. 
• عند الرغبه في ان يقوم العامل بالانتقال من العمل او بإنهاء عقد العمل فسيكون عليه إخطار صاحب العمل بشكل إلكتروني وذلك عبر إرسال رسالة الكترونية قبل 90 يوم من التاريخ الذي يرغب فيه الانتقال فيه. 

ما هو نظام الكفالة الجديد في السعودية؟

نظام الكفالة السابق كان فيه الكفيل مسؤول عن العامل بشكل كامل من خلال استخراج تاشيرة الذهاب والعودة وتجديد الإقامة وغيرها من الوثائق التي يتولى الكفيل القيام بها ولكن مع نظام الكفالة الجديد والذي قد ضمن العديد من الامتيازات ومنها ما يلي: 

• نقل الكفاله من كفيل إلى آخر أصبحت سهلة وذلك في حالة موافقة الكفيل على النقل. 
• توفر مبادرة (قوي) إمكانية التنقل عبر الوظائف المختلفة. 
• أصبح بإمكان العامل السفر والتنقل خارج المملكة العربية السعودية وذلك بشرط أخبار صاحب العمل ويكون الإخطار عبر «مخاطرة» مع توضيح البيانات التالية: 
  • مُدة السفر. 
  • تاريخ السفر. 
  • وتاريخ الرجوع.
• في حالة الغاء الكفالة لا يتضمن ذلك أي اشتراطات. 
• امكانية تغيير العمل ولكن بشرط ان يكون مر ثلاثة أشهر على العمل الأول. 
• عقد العمل الذي يحصل عليه العين لابد ان يحصل عليه من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 

عزيزي القاري نتمني أن نكون قد قدمنا لكم توضيح وشرح مميز لجميع المعلومات التي تخص هل تم تطبيق نظام إلغاء الكفالة في السعودية نهائياً ؟ ونحن على استعداد لتلقي تعليقاتكم واستفساراتكم وسرعة الرد عليها.