معلومات عن الزيادة السنوية للقطاع الخاص قانون العمل السعودي

ما هي الزيادة السنوية للقطاع الخاص قانون العمل السعودي؟ وما قيمتها؟ تحرص الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية على تحقيق الرفاهية للموظفين بالقطاعات المختلفة، ويتضمن ذلك صرف العلاوات على راتب العاملين، حيث تتنوع تلك العلاوات باختلاف سبب الصرف، ومن خلال موقع فكرة سنتعرف على الموضوع بشكل أكثر تفصيلاً.

الزيادة السنوية للقطاع الخاص قانون العمل السعودي

ينص قانون العمل السعودي على صاحب العمل بصرف الرواتب باليومية أسبوعيًا أو شهريًا، وبإمكانه تحديد وقت صرف العلاوة التي تختلف بحسب خمسة عشر رتبة تتمثل فيما يلي:

• تبلغ قيمة الرتبة الأولى 135 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الثانية 165 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الثالثة 190 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الرابعة 230 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الخامسة 265 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة السادسة 305 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة السابعة 365 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الثامنة 415 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة التاسعة 470 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة العاشرة 510 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الحادية عشر 530 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الثانية عشر 570 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الثالثة عشر 605 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الرابعة عشر 700 ريال.
• تبلغ قيمة الرتبة الخامسة عشر 865 ريال.
• كما يحق لصاحب العمل في حالة صدور مخالفات في العمل من العامل أن يؤجل العلاوة لمدة لا تزيد عن سنة مما يعني حرمانًا مؤقتًا منها وذلك ضمن إجراءات تأديبية.

موعد الزيادة السنوية

يتشابه القطاع الخاص مع القطاع الحكومي في عدة نقاط متعلقة بالعلاوة السنوية، حيث أصبح من المعتاد بالنسبة للعاملين بالمملكة العربية السعودية صرف العلاوة في شهر محرم من كل سنة هجرية، ولكن:

• مع بداية عام 1442 هجرية الموافق 2021 ميلادية قد تم تقرير تغيير موعد صرفها ليصبح مع راتب شهر يناير.
• حيث إذا صادف تاريخ 27 يناير يوم السبت، فيتم حينها تأخير صرفها إلى يوم الأحد 28 يناير.
• إذا صادف تاريخ 27 يناير يوم الجمعة، فيتم تقديم صرفها إلى يوم الخميس 26 يناير.

كم قيمة العلاوة السنوية

قام نظام العمل السعودي بإقرار صرف العلاوة للعاملين بمختلف القطاعات في المملكة العربية السعودية، من خلال:

• اختلاف العلاوة تبعًا للدرجة الوظيفية.
• حيث تبدأ من 135 ريال سعودي مع الدرجة الأولى.
• تصل حتى 865 ريال سعودي مع الدرجة الخامسة عشر.
• كما تختلف أحيانًا ببعض قطاعات العمل كالتعليم وغيره من القطاعات المتنوعة.

العلاوة السنوية للمعلمين

بعد الاطلاع على الزيادة السنوية للقطاع الخاص قانون العمل السعودي، فبالحديث عن العلاوة السنوية للمعلمين نجد أنها تتصف بما يلي:

• تختلف باختلاف الدرجة الوظيفية والمؤهلات الدراسية الحاصل عليها المعلم.
• تتراوح علاوة المعلمين بين 300 إلى 620 ريال سعودي.

إيقاف العلاوة للمعلمين

من الممكن أن يتم وقف العلاوة السنوية الخاصة بالمعلم في بعض الحالات المتمثلة في الآتي:

• حصول المعلم على درجة مرضي وما أقل في التقييم الوظيفي السنوي.
• عدم حصول المعلم على الرخصة المهنية.
• عدم تجديد المعلم للرخصة المهنية.

كيفية الاستعلام عن العلاوة السنوية للمعلمين

بإمكان العاملين بقطاع التعليم في المملكة العربية السعودية أن يقوموا بالاستعلام عن كافة تفاصيل رواتبهم بالإضافة إلى العلاوة الخاصة بهم كذلك، من خلال اتباع الخطوات الآتية:

1. يتم الدخول إلى نظام فارس من هنــــــا.
2. ثم الضغط على الخدمة الذاتية.
3. بعد ذلك يتم اختيار أيقونة الرواتب والبدلات.
4. ثم استخراج التعريف بالراتب.
5. في النهاية يتم طباعة التعريف بما يشتمل عليه من تفاصيل لها علاقة بالبدلات والعلاوات السنوية.

العلاوة السنوية للعسكريين

وفقًا للوائح نظام العمل السعودي بشأن طبيعة العلاوة المستحقة للعسكريين السعوديين، فإن نسبة صرف العلاوة للعسكريين تختلف باختلاف الدرجة العسكرية، من خلال الآتي:

• العلاوة السنوية للجندي 125 ريال سعودي.
• العلاوة للجندي الأول 140 ريال.
• العلاوة السنوية للعريف بقيمة 155 ريال.
• العلاوة للوكيل الرقيب 180 ريال.
• العلاوة للرقيب تبلغ 210 ريال.
• أما للرقيب الأول تبلغ 240 ريال.
• العلاوة لرئيس الرقباء تبلغ 280 ريال.
• العلاوة للملازم تبلغ 380 ريال.
• العلاوة للملازم الأول تبلغ 440 ريال.
• العلاوة للنقيب تتراوح ما بين 265-495 ريال.
• أما العلاوة بالنسبة للرائد تبلغ 265 ريال.
• العلاوة للمقدم تبلغ 470 ريال.
• العلاوة للعقيد تبلغ 590 ريال.
• العلاوة للعميد تبلغ 650 ريال.
• أما علاوة اللواء فتبلغ 730 ريال.

تنوعت وتعددت واختلفت كذلك الزيادة السنوية للقطاع الخاص قانون العمل السعودي، وفقًا للدرجة الوظيفية والمؤهل التعليمي كذلك وهو ما سعت إليه السعودية ضمن خطوتها التنموية التي تتحقق الآن على أرض الواقع.