“الموارد البشرية” تجيب هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟

يُعد نظام الكفالة واحد من الأنظمة التي قامت حكومة المملكة العربية السعودية بتقديمها، وهذا النظام يُجبر الكفيل على تأدية حقوقه والالتزام بالوفاء لشخص أخر قادم لكي يقوم بإداء العمل، وأيضًا يتكفل بجميع الأشياء مثل الإقامة وغيرها.

“الموارد البشرية” تجيب هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية؟

يرغب العديد من المواطنين في معرفة تفاصيل إلغاء نظام الكفيل في السعودية حسب توضيح وزارة الموارد البشرية، حيث أنه بالفعل أصدر قرارًا يتم التوضيح فيه من قبل الحكومة بأنه سوف يتم الغاء نظام الكفيل في السعودية، ولكن هذا الأمر ليس صحيحًا بل شائعات فقط.

ولقد أوضح المتحدث باسم وزارة الموارد بأن الوزارة تبذل أقصى ما في وسعها من أجل تنظيم المبادرات والتطورات في سوق العمل، والدولية بدأت في  إلغاء نظام الكفالة، وعندما رأت أن العلاقات تحسنت رأت أنه لا داعي من إلغاء نظام الكفالة.

مميزات إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية

يوجد العديد من المميزات التي سوف يحصل عليها العامل الوافد عند إصدار قرار إلغاء الكفالة وتطبيقه في المملكة العربية السعودية، ومن أبرز هذه المميزات ما يلي:

• في البداية يجب أن يكون العامل يمتلك حرية التنقل داخل أراضي المملكة العربية السعودية بدون أن يحتاج إلى أخذ موافقة صاحب العمل، وبالتالي فإن العامل سوف يشعر بالأمان والاستقرار.
• القضاء على الاستغلال للعمالة الوافدة.
• يمكن للعامل أن يطالب بكافة حقوقه بدون أي خوف من أن يقوم صاحب العمل بإلغاء الإقامة الخاص به.
• تساعد في القضاء على ظاهرة الأعمال غير الرسمية، وبالتالي تساعد على حقوق العمالة وتزداد إيرادات المملكة العربية السعودية.
• يمكن للعامل أن يقوم بتغيير وجهة العمل أثناء سريان عقده الأول وفقًا لعدة ضوابط محددة.

المهن المعفاة من نظام الكفيل في السعودية

أصدرت الهيئة التي تتخصص في أعمال الجوازات قائمة بالمهن التي يتم لهم السماح بالعمل بحرية في المملكة العربية السعودية، وتتضمن هذه القائمة هذه المهن:

• الوظائف التي تتعلق بالمقاولات مثل المشرفين، عمال البناء، وأيضًا المهندسين
• هندسة الطاقة.
• السكرتارية التنفيذية شاملة لوظائف الإدارة العليا في المؤسسات
• مهندسي الميكانيكا الذين يمكنهم التعامل مع المعدات التي تكون معقدة.
• مديري المبيعات.
• الورش.
• الأعمال اليدوية.
• الهندسة المدنية.
• التمريض.
• مديري الإدارة.
• المديرين التنفيذيين.
• الطب.

ما هي شروط نقل الكفالة في السعودية؟

هناك بعض الشروط التي يجب توفيرها، وذلك لكي يمكنك نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، وتتمثل أبرز هذه الشروط في الآتي:

• لا بد من أن يقوم صاحب العمل الحالي بالموافقة على نقل العامل لكفيل أخر.
• يشترط أن يقوم الكفيل الجديد بالموافقة على استلام كفالة العامل.
• يجب أن يقوم العامل بالموافقة على نقل كفالته من الكفيل القديم إلى الكفيل الجديد.
• لا بد من أن يكون العامل خالي من أي مخالفات أمنية، مرورية أو أي مخالفة أخرى قد تمنعه من نقل الكفالة.
• يجب أن يكون عقد العمل الخاص بالعامل ساري المفعول اي لا تكون مدته منتهيه.
• لا بد من قيام العامل بسداد جميع الرسوم المطلوبة لكي تتم عملية نقل الكفالة.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية هذا المقال، وقد أوضحنا لكم تفاصيل إلغاء نظام الكفي في السعودية حسب توضيح وزارة الموارد البشرية، الذي يُعد من القرارات التي يتم دراستها من أجل تطبيقها، حيث تعود على الوافدين بالعديد من الفوائد التي قد أوضحناها لكم سابقًا، وتحدثًا أيضًا عن شروط نقل الكفالة في السعودية.