“وزارة الصحة السعودية” تعطي مهلة شهرين لإعادة تصنيف الموظفين وفقًا للتعيين

وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية بدأت في اتخاذ إجراءات حاسمة بشأن الموظفين الصحيين الذين لا يعملون بناءً على التصنيف المهني الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية واعتبرت الحاصلين على مؤهلات مغايرة للتخصصات والمسميات الوظيفي والتصنيف المهني الذي تم تعيينهم عليه وكان بعيدًا عن إمداد تخصصاتهم مخالفات للنظم واللوائح النظامية.

“وزارة الصحة السعودية” تعطي مهلة شهرين لإعادة تصنيف الموظفين وفقًا للتعيين

بدأت “وزارة الصحة” في اتخاذ إجراءات حاسمة بشأن الموظفين الصحيين الذي لا يعملون بناءً على التصنيف المهني الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، ونظرت للحاصلين على مؤهلات مختلفة للتخصصات والمسميات الوظيفية إلى جانب التصنيف المهني الذي تم تعيينهم عليه وهو خارج إمداد تخصصاتهم وهذا مخالف للأنظمة واللوائح النظامية.

أجبرت الوزارة الموظفين على إعادة التصنيف المهني إلى ما يتوافق مع المسمى الوظيفي الذي تم تعيينه خلال مدة شهران، وذلك بناءً على الإجراءات المتبعة في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وفي حال عدم الالتزام سوف يتم اتخاذ الإجراءات النظامية تجاه تلك المخالفات.

شهدت المهن المهمة تسرب كبير في السنوات الأخيرة

في سياق الحديث عن الصحَّة: مهلة شهرين لإعادة تصنيف الموظفين وفقًا للتعيين، يجب الإشارة إلى أن المهن المهمة مثل التمريض، والأشعة،والصيدلة، والعناية المركزة، والطوارئ قد شهدت تسرب كبير في السنوات الأخيرة من خلال التحويل لمسميات مثل إدارة صحية أو إدارة مستشفيات، هذا بدورة قام بإحداث خلل كبير في الهيكلة الإدارية في المستشفيات والمراكز الصحية، وأصبح هناك قوائم انتظار من تخصصات الإدارة الصحية وذلك رغم الحاجة إلى التخصصات الصحية في الدرجة الأولى.

هكذا نصل لنهاية مقالنا عن الصحَّة: مهلة شهرين لإعادة تصنيف الموظفين وفقًا للتعيين والتصنيف المهني الصادر من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وتم إلزام الموظفين بإعادة التصنيف المهني إلى ما يوافق المسمى الوظيفي الذي تم تعيينه عليه خلال مدة أقصاها شهران.