“وزارة الموارد البشريَّة” تطلق خدمة حماية الأجور لرواتب العمالة المنزليَّة يوليو القادم

استمرارًا في مُبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بخصوص تدعيم قطاع العمالة المنزلية والحفاظ على حقوق كلٍ من صاحب العمل والعامل المنزلي قد أعلنت الوزارة اليوم عن إطلاق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية والإشارة إلى موعد البدء في العمل بها.

“الموارد البشرية” تطلق “خدمة حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية

تهتم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالحفاظ على حقوق أصحاب العمل والعاملين المنزليين، وبناءً على ذلك تم الإعلان عن إطلاق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية وتهدف الخدمة إلى ضمان الشفافية في عملية دفع الرواتب وتسهيلها.

حيثُ إن هذا يكون من خلال استخدام المحافظ الرقمية والبنوك المُعتمدة في منصة “مُساند”، فإن تلك الخدمة تهتم بتعزيز الأمان والموثوقية في نقل الأجور وذلك بدوره يُحافظ على حقوق أصحاب العمل والعاملين.

موعد بدء تطبيق خدمة “حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية

استكمالًا للحديث عن “الموارد البشرية” تطلق “خدمة حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية، فإن تلك الخدمة سوف يتم البدء في تطبيقها اعتبارًا من يوم 1 يوليو 2024م على العمالة المنزلية الآتية بعقود جديدة.

أما العمالة المنزلة الموجودة حاليًا بعقود قديمة سوف يتم التطبيق عليها بشكلٍ تدريجي على مراحل بناءً على عدد العمالة المنزلية الموجودة مع كل صاحب عمل، حيثُ إن أصحاب العمل الذين يملكون أكثر من أربعة عمال منزليين يوم تُطبق الخدمة عليهم 1 يناير 2025م.

أما أصحاب العمل الذين يملكون أكثر من ثلاثة عمال فسوف تُطبق عليهم الخدمة منذ 1 يوليو 2025م، أما الذين يملكون عاملان فأكثر فإن الخدمة سوف تُطبق عليهم في 1 أكتوبر 2025م، والجدير بالذكر أنه من المُقرر أن تشمل الخدمة جميع العمالة المنزلية بحلول 2 يناير 2026م.

خدمة “حماية الأجور” متوفرة عبر منصة “مساند” منذ 1 أبريل 2022م

رغم إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن موعد بدء عمل خدمة “حماية الأجور” إلا أن الخدمة كانت متوفرة اختيارًا عبر منصة “مساند” منذ 1 أبريل 2022م ولاقت نجاحًا وتفاعلًا إيجابيًا كبيرًا من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية.

خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المُحددة لها العديد من الفوائد التي تعود على صاحب العمل، حيثُ تُساعد على تعزيز الرواتب للعمالة المنزلية، وتُساهم في تسهيل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو السفر بالنسبة إلى صاحب العمل، بالإضافة إلى أنها تحمي صاحب العمل والعامل عند نشوب خلاف.

في ختام مقالنا الذي تناولنا فيه أن “الموارد البشرية” تطلق “خدمة حماية الأجور” لرواتب العمالة المنزلية استمرارًا لمبادرتها في تطوير قطاع العمالة المنزلية والحفاظ على حقوق أصحاب العمل والعامل المنزلي حيثُ تهدف الخدمة إلى ضمان الشفافية عند دفع الرواتب.