رسميًا الوزارة تكشف نظام العمل والعمال الجديد في السعودية 1446
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إضافات جديدة لصالح العاملين ضمن برنامج تحسين العلاقة التعاقدية الذي يُعدّ تحول كبير لإلغاء نظام الكفيل لبعض المهن ويأتي في إطار جهود المملكة لتحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقة بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل ويُشكل خطوة هامة لتحقيق تحول جذري في إدارة العمل والإقامات.
عناصر المقال
رسميًا الوزارة تكشف نظام العمل والعمال الجديد في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكلٍِ رسمي عن إجراء تعديلات جوهرية على نظام العمل الحالي بعد أن نالت تلك التعديلات موافقة مجلس الوزراء السعودي وتأتي ضمن إطار الجهود الحثيثة التي تبذلها حكومة المملكة لتحقيق رؤية المملكة 2030 وتسعى إلى مؤاءمة سوق العمل مع تطلعات المستقبل وتعزيز قدرات الاقتصاد الوطني.
أعرب الخبراء والمتخصصون عن تقديرهم للإضافات الجديد التي أجريت على نظام العمل في المملكة العربية السعودية، واعتبروا تلك الإضافات تجعل من النظام السعودي مواكبًا لأرقى المعايير العالمية المُعتمدة في مجال العمل وتم التصديق عليها بعد عملية مناقشة دقيقة وشاملة.
شملت مشاركة اللجان العمالية الممثلة لمصالح العاملين في القطاع العام والخاص إلى جانب ذلك تم تنظيم العديد من ورش العمل، قامت الاجتماعات المكثفة بالمُساهمة في بلورة الصيغة النهائية لتلك التعديلات ومن أهمها إضافة 40 مادة جديدة في نظام العمل لتعزيز حقوق الأطراف المعنية في علاقات العمل وضمان مصالح المواطن السعودي بشكلٍ أكثر شمولًا وفعالية.
كما تم إلغاء 7 مواد من النصوص القديمة حيثُ إن تلك النصوص لم تعد تتماشى مع الاحتياجات الحالية والمستقبلية في سوق العمل السعودي، ذلك بدوره يعكس حرص المشرعين على حماية الحقوق وتحقيق التوازن بين مختلف الأطراف.
نظام العمل والعمال يستثني فئات من الأحكام
في سياق الحديث عن إضافات جديدة لصالح العاملين .. رسميًا الوزارة تكشف نظام العمل والعمال الجديد في السعودية، قام نظام العمل الجديد باستثناء مجموعة من الفئات المُحددة من الأحكام وتلك الفئات هي:
- أفراد أسرة صاحب العمل المشاركين في العمل داخل المنشأة العائلية دون تدخل جراحي.
- لاعبي ومدربي الأندية الرياضية الذين يمارسون النشاطات المهنية في إطار الأندية حيثُ يخضعون إلى ظروف عمل مختلفة تتوافق مع طبيعة العمل الرياضية.
- العمالة المنزلية مثل الخدم والطهاة والسائقين الذين يعملون داخل المنازل.
- العمال في المال الزراعي المرتبط عملهم بمواسم ومواعيد مُحددة وهذا يجعلهم في احتياج كبير إلى مرونة في شروط العمل.
- استثناء غير السعوديين الذين لا تتعدى مدة إقامتهم في البلاد شهرين متتالين إلى جانب العاملين على متن السفن والبحارة الذين يقضون فترات طويلة في البحر بعيدًا عن اليابسة.
برنامج تحسين العلاقة التعاقدية
أكدت الوزارة أن التغييرات المتعلقة ببرنامج تحسين العلاقة التعاقدية يُعدّ جزء من مبادرات رؤية المملكة 2030، ويهدف إلى تحسين بيئة العمل وتسهيل انتقال العمالة الوافدة بين الشركات بطريقة مرنة وعادلة وبشكل البرنامج إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن التي تتطلب مرونة وتنقل أكبر وهذا بدوره يُعزز من فرص العمل في تحقيق استقرار مهني واقتصادي.
هكذا نختم مقالنا عن إضافات جديدة لصالح العاملين .. رسميًا الوزارة تكشف نظام العمل والعمال الجديد في السعودية ضمن برنامج تحسين العلاقة التعاقدية الذي يُعتبر تحول كبير لبعض المهن ويأتي تزامنًا مع جهود المملكة لتحسين بيئة العمل وتعزيز العلاقة بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل.