متى يتم استبعاد الموظف من المنشأة بعد استقالته؟.. “التأمينات الاجتماعية” تجيب

إن الموظفين الذين يقومون بالعمل في المنشآت يتم التأمين عليهم اجتماعيًا، ولكن عند قيام الموظف بالاستقالة فإنه سوف يتم استبعاده، ولكن متى؟ وهذا ما سوف نقوم بتوضيحه لكم خلال هذا المقال بالتفصيل.

متى يتم استبعاد الموظف من المنشأة بعد استقالته؟

هناك العديد من الموظفين الذين يعملون في العديد من المنشآت، ولكم من الممكن أن يقوموا بتقديم الاستقالة من العمل، ولذلك يتساءل العديد عن متى يتم استبعاد الموظف من المنشأة بعد استقالته؟ وهذا السؤال من الضروري معرفة إجابته، حيث أن مؤسسة التأمينات الاجتماعية بتوضيح أن الموظف يتم استبعاده بعد تركه للعمل مباشرًة من قبل جهة العمل، أو بحد أقصى آخر يوم في الشهر الميلادي لتركه للعمل.

ولكن في حالة التأخير عن ذلك يمكنك أن تقوم بتقديم طلب الاستبعاد عن طريق الحساب الخاص بك في تأميناتي أفراد، وللقيام بعمل ذلك هناك بعض الخطوات التي يجب أن تقوم بإتباعها، وهذه الخطوات كالتالي:

• في البداية عليك القيام بعملية تسجيل الدخول إلى الحساب الشخص الخاص بك في تأميناتي أفراد، ويكون ذلك عن طريق الضغط على هذا الرابط.
• قم باختيار التسلسل الزمني للاشتراكات.
• سوف يظهر أمامك العديد من الاختيارات قم باختيار المنشأة التي تريدها ثم قم بالضغط على تعديل مدة الاشتراك.
• عليك اختيار نوع الطلب، وهو تعديل تاريخ الاستبعاد.
• قم بكتابة تاريخ الاستبعاد الصحيح ثم قم بالضغط على الموافقة على الإقرار.
• عليك الضغط على كلمة إرسال وسوف يقوم بالطلب منك أن تقوم رمز التحقق الي تم إرسال إليك على رسالة نصية عبر الجوال الذي قمت بتسجيله على الحساب الخاص بك على منصة أبشر قم بإدخاله.
• بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة فإن العملية تكون قد تمت بنجاح.

طريقة استبعاد موظف من التأمينات الاجتماعية

يوجد مجموعة من الخطوات التي يجب أن تقوم بإتباعها، وذلك لكي تستطيع استبعاد موظف من التأمينات الاجتماعية، وتتمثل هذه الخطوات في ما يلي:

• في بداية الأمر عليك التوجه إلى حساب المنشأة، ويكون ذلك من خلال تأميناتي أعمال عن طريق الموقع العاص بالتأمينات الاجتماعية من هنا.
• قم باختيار المنشأة.
• عن طريق الملف الخاص بالمنشأة عليك التوجه إلى قائمة المشتركين.
• قم باختيار المشترك الذي تريد أن تقوم باستبعاده، ويكون ذلك من خلال الضغط على هذا المشترك، وتستطيع أن تقوم بالبحث عنه عن طريق رقم الهوية الوطنية.
• عن طريق الملف الخاص بالمشاركة من القائمة الرئيسية قم بالضغط على خيارات.
• قم باختيار استبعاد والضغط عليها.
• عليك أن تقوم باستكمال البيانات الخاصة ب الاستبعاد، ثم قم باختيار تاريخ الاستبعاد الفعلي، ولكن يجب أن لا يكون قد تجاوز 24 شهرًا من بداية تاريخ كتابة تاريخ الطلب.
• يجب أن تقوم باختيار ما هو سبب الاستبعاد.

أسباب أخرى لاستبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية بعد تركه للعمل

يوجد العديد من الأسباب التي يتم استبعاد الموظف من التأمينات الاجتماعية، ومنا ما يلي:

• في حالة انتهاء عقد العمل، وأيضًا لم يقوم أيًا من الطرفين بتوضيح نية التجديد.
• إقالة الموظف تشتمل على فصلة أيضًا من التأمينات الاجتماعية.
• في حالة إذا كان الموظف يرغب في ترك العمل، ولكن صاحب المنشأة غير موافق على ذلك.
• في حالة وفاة العامل بسبب أسباب طبيعية.
• إذا كان العمل قد توقف في المنشأة بالكامل بسبب أن المنشأة قامت بإنهاء نشاطها.

في ختام هذا المقال قد أوضحنا لكم متى يتم استبعاد الموظف بعد استقالته، وهو أمر ضروري يجب عليك معرفته، وأوضحنا أيضًا طريقة استبعاد موظف من التأمينات الاجتماعية.